Ngày 10/11, tại Hội trường tầng 3 nhà A1, Trung tâm thương mại Him Lam Plaza - Him Lam Grand Center, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức khai giảng lớp tập huấn bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý du lịch.
Đến dự chương trình khai giảng lớp tập huấn có đồng chí: Nguyễn Minh Phú, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Nguyễn Hoàng Hiệp - Phó Giám đốc Sở; các đồng chí lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở; lãnh đạo Phòng An ninh đối ngoại - Công an tỉnh; lãnh đạo Phòng Văn hoá và Thông tin một số huyện, thành phố.
Đ/c Nguyễn Hoàng Hiệp - Phó Giám đốc Sở phát biểu tại Hội nghị
Tham gia lớp tập huấn có 30 học viên là công chức, viên chức một số phòng, đơn vị thuộc Sở; lãnh đạo, viên chức một số Phòng Văn hóa và Thông tin các huyện, thị xã, thành phố. Giảng viên lớp tập huấn là chuyên gia nghiên cứu có nhiều kinh nghiệm giảng dạy như PGS, TS Phạm Hồng Long - Trưởng khoa Du lịch học, Trường Đại học Khoa học, Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội.
Lớp tập huấn được tổ chức trong 3 ngày, với 05 chuyên đề chính: Du lịch và một số kỹ năng phục khách du lịch; chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với phát triển du lịch; Phát triển sản phẩm du lịch Việt Nam và Điện Biên; hướng dẫn công tác lập hồ sơ đề nghị công nhận điểm du lịch cấp tỉnh; một số vấn đề về đảm bảo an ninh du lịch trong tình hình hiện nay. Đây sẽ là nội dung quan trọng cung cấp những kiến thức thiết thực phục vụ công tác quản lý nhà nước về du lịch đối với công chức, viên chức.
Các học viên chụp ảnh lưu niệm cùng đại biểu
Ngày 07/5/2021, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 03-NQ/TU về phát triển du lịch tỉnh Điện Biên đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 và đã đặt ra mục tiêu về phát triển du lịch giai đoạn 2021-2030: Nâng tỷ trọng giá trị gia tăng các ngành dịch vụ du lịch chiếm trên 10% GRDP của tỉnh. Tốc độ tăng trưởng lượng khách bình quân đạt 15%/năm. Tổng doanh thu từ hoạt động du lịch tăng bình quân trên 14-15%/năm. Để đạt được mục tiêu trên, Tỉnh ủy xác định phát triển nguồn nhân lực du lịch là một trong những giải pháp chủ yếu. Phát triển nguồn nhân lực du lịch theo cơ cấu hợp lý, bảo đảm số lượng, chất lượng, cân đối về cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, hội nhập; có chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực và thị trường lao động toàn diện, nâng cao chất lượng nhân lực du lịch trong quản lý nhà nước, quản trị doanh nghiệp và kỹ năng nghề du lịch; nâng cao chất lượng phục vụ khách du lịch, ứng dụng công nghệ hiện đại vào các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực du lịch đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách./.