Ngày 12/11/2025 Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 210-KL/TW năm 2025 về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới.
Sau 8 năm thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW (ban hành năm 2017) về sắp xếp, tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị với tầm nhìn chiến lược, quyết tâm chính trị cao, nhiều mục tiêu đề ra đã hoàn thành vượt tiến độ: hệ thống các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể, chính quyền từ Trung ương đến địa phương được tổ chức lại đồng bộ, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn.
Việc sắp xếp đã giúp giảm cơ quan, đơn vị trực thuộc, điều chỉnh biên chế, góp phần tiết kiệm chi thường xuyên, tăng chi cho đầu tư phát triển và an sinh xã hội, tuy nhiên, đồng thời cũng phát sinh nhu cầu mới: do yêu cầu phát triển, đổi mới tư duy, tổ chức lại bộ máy để phù hợp với bối cảnh mới, với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, với yêu cầu cải cách hành chính, quản lý chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả hơn. Vì vậy, Ban Chấp hành Trung ương quyết định tiếp tục “cuộc cách mạng tinh gọn”, hoàn thiện bộ máy chính trị không dừng lại ở kết quả đã đạt, mà tiếp tục đổi mới theo yêu cầu thời đại.
Kết luận 210-KL/TW đặt ra mục tiêu: xây dựng các cơ quan lãnh đạo của Đảng ở Trung ương thành “hạt nhân trí tuệ”, là “bộ tổng tham mưu”; khẳng định vai trò tiên phong lãnh đạo của Đảng. Đảm bảo các cơ quan tham mưu của cấp ủy, chính quyền địa phương thực sự tinh gọn, hiệu năng hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Hoàn thiện chức năng tham mưu; chức năng dân vận, tập hợp vận động quần chúng; điều chỉnh mô hình quản lý các cơ quan báo chí, truyền thông quốc gia sao cho phù hợp với yêu cầu mới. Sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập (học viện, viện nghiên cứu, trường học, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước…), phù hợp với ngành, lĩnh vực, địa bàn, đặc biệt chú trọng các vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa. Thúc đẩy tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời rà soát các tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị để đảm bảo hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Sắp xếp lại tổ chức đảng, tổ chức chính trị, xã hội, các hội quần chúng, đơn vị báo/tạp chí, cơ quan truyền thông… theo hướng đồng bộ, thông suốt, gắn với cơ sở; lập tổ chức đảng phù hợp với từng tổ chức chính trị, xã hội. Tổ chức lại thôn, tổ dân phố và lực lượng hoạt động không chuyên trách ở cấp xã/phường phù hợp với yêu cầu trong bối cảnh mới.
Một số giải pháp, nhiệm vụ chủ yếu được chỉ đạo:
Tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền rộng khắp về kết quả của cuộc “tinh gọn bộ máy”, về mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, về các gương “người tốt, việc tốt”. Củng cố đoàn kết nội bộ, xây dựng nhận thức đúng đắn, niềm tin xã hội, phản bác các luận điệu xuyên tạc, chống phá về sắp xếp bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính, mô hình chính quyền mới.
Hoàn thiện thể chế, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, phân cấp, phân quyền: Rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan trong hệ thống chính trị để rõ ràng, tránh chồng chéo, bỏ trống nhiệm vụ giữa các cấp; đảm bảo thống nhất, đồng bộ theo các kết luận của Trung ương, phù hợp với các văn kiện sắp tới (Đại hội XIV, sửa đổi Hiến pháp 2025). Rà soát, sắp xếp các ban, cơ quan Đảng; các cơ quan Nhà nước (bộ, ngành, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ); phân cấp mạnh hơn, ủy quyền rõ hơn, đồng thời tăng cường kiểm soát và trách nhiệm người đứng đầu. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính: đơn giản hóa, chuẩn hóa, số hóa, rút ngắn hồ sơ, thủ tục; xây dựng chính quyền số, xã hội số, công dân số, dữ liệu quốc gia và dữ liệu chuyên ngành liên thông từ Trung ương đến cấp xã.
Sắp xếp lại tổ chức, nhân sự, biên chế, cán bộ: Rà soát, xây dựng lại vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị làm cơ sở xác định biên chế tổng thể cho giai đoạn 2026-2031. Bố trí cấp phó hợp lý; đảm bảo đúng quy định về số lượng cấp phó đến năm 2030. Bổ sung, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, gồm cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên môn, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, đặc biệt ưu tiên cán bộ cho địa bàn khó khăn, vùng sâu vùng xa. Đề cao tiêu chuẩn, trách nhiệm, đạo đức công vụ: khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; đồng thời kiên quyết loại bỏ, thay thế những cán bộ yếu năng lực, kém trách nhiệm, vi phạm, sai phạm… không chờ hết nhiệm kỳ.
Đổi mới tư duy thực thi thực hiện đồng bộ và có lộ trình: Trung ương làm gương, thực hiện trước; các địa phương, đơn vị cấp dưới chịu trách nhiệm thực hiện ngay theo phương châm “vừa chạy vừa xếp hàng”, không chờ, không trì hoãn. Chuẩn bị nguồn lực cần thiết: cả về nhân lực, tài chính, hạ tầng công nghệ thông tin để bảo đảm việc sắp xếp, chuyển đổi mô hình, xây dựng chính quyền số, dữ liệu quốc gia, dịch vụ công trực tuyến… vận hành hiệu quả.